Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Информационное обеспечение процесса деловой оценки человеческих ресурсов

Купить Гарантия
Код работы: 18327
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Контрольная
Вуз:СпбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4196
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Сущность, особенности и этапы проведения деловой оценки человеческих ресурсов 5
2 Информационное обеспечение процесса деловой оценки человеческих ресурсов 11
Заключение 19
Библиографический список 21


   
Отрывок:
Система управления человеческими ресурсами является главным рычагом повышения эффективности их использования. В условиях современного этапа научно-технической революции человеческий фактор превратился в решающее условие устойчивого экономического развития.
При правильном управлении человеческими ресурсами работники рассматриваются как достояние предприятия, добытое в конкурентной борьбе, которое надо эффективно использовать, мотивировать и развивать в приоритетном порядке по отношению к другим ресурсам для достижения стратегических целей организации [4, с. 521].
Управление человеческими ресурсами связано с развитием всех аспектов организационной среды и требует к себе интегрированного подхода, в основе которого – четкое осознание следующего тезиса: в мире возрастающей глобальной конкуренции наиболее важными факторами национальной конкурентоспособности являются не столько земля, капитал и природные ресурсы, а, в первую очередь, – высококвалифицированные и мотивированные человеческие ресурсы.
Актуальность темы контрольной работы определена ключевой ролью человеческих ресурсов в совокупности факторов конкурентоспособности современного предприятия. Наличие необходимых материально-технических, финансовых, информационных предпосылок вовсе не гарантирует высокого конечного результата.
Объектом исследования является система управления человеческими ресурсами. Предмет работы – информационное обеспечение процесса деловой оценки человеческих ресурсов.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Формирование кадровых ресурсов современных библиотек на примере АКУНБ им. Шишкова Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 9145
Тема: Методы планирования финансовых ресурсов и расчета финансовых показателей Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Институт труда и права
Просмотры: 9098
Тема: Региональные аспекты изучения Рекреационных ресурсов на примере изучения Муромцевского района Омской области Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 4716
Тема: Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО “Основастрой” Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3452
Тема: Использование и охрана биологических ресурсов Дальневосточных морей Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 7237
Тема: Инновационные технологии геотермальных ресурсов Камчатки и их перспективы использования Подробнее
Тип: Доклад
Вуз: иной
Просмотры: 12380

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »