Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Мотивация персонала на предприятии

Купить Гарантия
Код работы: 522
Дисциплина: Социально-культурный сервис и туризм
Тип: Курсовая
Вуз:РГУТиС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8249
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты понятия мотивация
1.1. Понятие мотива и мотивации 5
1.2. Теории мотивации 7
1.3. Методы повышения мотивации труда 15

Глава 2.Анализ деятельности ресторана «Сан Мариино»
2.1. Хозяйственная деятельность ресторана «Сан Марино» 20
2.2. Мотивации и стимулирования персонала ресторана 27

Заключение 32
Библиографический список 34
   
Отрывок: Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности. Сегодня, для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высоко организованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. Обеспечить эти качества работника невозможно с помощью традиционных форм материального стимулирования и строгого внешнего контроля, зарплаты и наказаний. Только те люди, которые осознают смысл своей деятельности, и стремятся к достижению целей организации, могут рассчитывать на получение высоких результатов.
Мотивация составляет сердцевину и основу управления человеком.
Эффективное управление невозможно без понимания мотивов и потребностей человека к правильному использованию стимулов к труду.
Поэтому, выбранная тема курсовой работы, очень актуальна на сегодняшний день, так как осмысление и решение проблем в области мотивации сотрудников важна, решение проблем в этой сфере является главнейшей задачей руководителя организации, так как это стимулирует работника на повышение качества труда.
Данный вопрос серьезен, широк по изложению и имеет практическую направленность.
Целью работы является анализ мотивации на отдельно взятой организации.
Cделано для РГУТиС (Камчатский край)

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Экономические проблемы управления качеством на предприятии Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 7145
Тема: Инновационная деятельность на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 10283
Тема: (3 глава + заключение) Совершенствование системы мотивации персонала на предприятиях индустрии питания Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПИЩЕВЫХ ПРОИЗВОДСТВ
Просмотры: 2995
Тема: Проблемы формирования и использования финансовых ресурсов на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 7073
Тема: Опишите возможности использования информационной технологии автоматизации офиса на вашем предприятии: решаемые задачи, эффект от внедрения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибГУТИ
Просмотры: 8439
Тема: Проведение контроля и контроллинга на современном предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 8499

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »