|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 37323 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3814 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы удовлетворенности трудом рабочих 4 1.1 Понятие удовлетворенности трудом 4 1.2 Факторы, влияющие на удовлетворенность трудом 7 1.3 Характер и содержание труда рабочих 9 Глава 2. Исследование уровня удовлетворенности трудом кладовщиков ИП Шкуренко В.В. 12 2.1 Общая характеристика ИП Шкуренко В.В. 12 2.2. Методика исследования удовлетворенности трудом кладовщиков ИП Шкуренко В.В. 15 2.3 Исследование удовлетворенности трудом кладовщиков 16 Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению удовлетворенности трудом кладовщиков ИП Шкуренко В.В. 22 3.1 Программа повышения УТ кладовщиков ИП Шкуренко В.В. 22 3.2 Эффекты от предложенных рекомендаций 24 Заключение 27 Список использованных источников 28 Приложение 1 31 |
|
| Отрывок: |
Введение В современном мире эффективность деятельности сотрудников предприятия зависит от множества факторов. В тоже время наиболее важным можно считать удовлетворённость современных работников условиями труда. Очень часто нелояльный сотрудник, или же тот, который не удовлетворён условиями труда, ведёт себя по отношению к организации деструктивно. Для того, чтобы подчинённые были эффективными, руководитель должен беспокоиться о том, что его работники были удовлетворены работой и проявляли лояльность по отношению к компании. Проблематика удовлетворенности условиями работы связана с более широким контекстом трудовой мотивации работников и традиционно находится в фокусе внимания специалистов в сфере экономики и социологии труда. Все вышесказанное и определяет актуальность выбранной темы данного исследования в рамках курсовой работы. Цель данной работы состоит в исследовании теоретических основ удовлетворенности труда кладовщиков. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: проанализировать теоретические основы удовлетворенности трудом; провести оценку удовлетворенности труда кладовщиков ИП Шкуренко В.В.; предложить рекомендации по повышению уровня удовлетворенности труда кладовщиков ИП Шкуренко В.В. Объект данной работы – удовлетворенность трудом. Предмет – теоретические аспекты удовлетворенности трудом рабочих.[...] Глава 1. Теоретические основы удовлетворенности трудом рабочих 1.1 Понятие удовлетворенности трудом Как показывает опыт управления во многих компаниях оценке удовлетворенности сотрудников уделяется не достаточно много внимания со стороны руководителей. Однако актуальность этого вопроса сегодня является достаточно высокой. Изучение формирования удовлетворенности трудом и его динамики представляет собой одну из существенных проблем социальной психологии в коллективе [30, с. 260]. Существует несколько точек зрения на понятие удовлетворенности трудом: 1. удовлетворенность трудом – это исполнение, осуществление ожиданий человека от материальных, социальных и духовно-нравственных результатов своей работы [5, с. 294]; 2. удовлетворенность трудом – это совокупное воздействие на работника компонентов трудовой мотивации, включая содержание и условия труда, величину заработка, общественное признание достигнутого, возможности для самовыражения и самоутверждения личности – факторов, определяющих стремление к полезной деятельности, проявление творческой инициативы, готовность к партнерскому сотрудничеству [1, с. 52]; 3. удовлетворенность трудом – это интегральный показатель, который отражает отношение субъекта к выполняемой профессиональной деятельности и избранной профессии [12, с. 136]; 4. удовлетворенность трудом – это возможность для работника систематически удовлетворять свои главные потребности, связанные с трудовой деятельностью [23, с. 270]; 5. удовлетворенность трудом – это психологическое и моральное удовлетворение, испытываемое человеком в процессе трудовой деятельности [29, с. 260]. Различают общую (удовлетворенность работой в целом) и частичную удовлетворенность трудом (удовлетворенность условиями труда, оплатой труда, возможностями профессионального роста и др.). С проблемой удовлетворенности трудом связана проблема смысла (осмысленности) труда. Смысл труда – это удовлетворение человеческих потребностей. Этот смысл, как и потребности, носит социальный характер, который определяется общественным разделением труда. Каждый человек производит определенные блага для удовлетворения той или иной социальной потребности, которая складывается из индивидуальных потребностей.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Право в системе социального регулирования | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 6613 | |
| Тема: | Повышение эффективности ф-я предприятия ВЗФЭИ ДР | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 7838 | |
| Тема: | Понятие, значение и классификация бухгалтерских документов | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 10291 | |
| Тема: | Методы и способы управленческого воздействия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9328 | |
| Тема: | Система управления рисками в современной корпорации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 7303 | |
| Тема: | Денежная и банковская статистика | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5102 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
